22 Mayıs 2012 Salı
  • MEB Çalışanları Emekliye Ayrıldığında Maaşları %47 Azalıyor

    Emekli maaşlarının düşük olmasının nedeni ek gösterge rakamlarından ve çalışanların maaşlarında yapılan iyileştirmelerin, ek ücretler üzerinden yapılmasından kaynaklanmaktadır. Emekliye ayrılan MEB çalışanın ortalama %47 oranında maaşı azalmaktadır.

    02 Şubat 2012 Perşembe 22:26
    MEB Çalışanları Emekliye Ayrıldığında Maaşları %47 Azalıyor

    Davut ÇALIŞKAN
    Kamudanhaber.com/Özel Haber

    Milli Eğitim Bakanlığında özellikle yönetici kadrosunda çalışanlar emekli olmak istemiyor. Sadece yöneticiler değil, ek ders ücretini tam alabilen ve etütlü okullarda görev yapan öğretmenler de emekli olmaktan imtina etmektedirler. SGK verilerine göre 2010 yılında emekli olan memur sayısının, sadece 54 bin civarında olduğu basına yansıdı. Yıllar itibarı ile bakıldığında emekliye ayrılan memur sayısının azaldığı görülmektedir. Yediyüzbinin üzerinde çalışanı bulunan Milli Eğitim Bakanlığında da özellikle yönetici kadrosunda görev yapanların, emekliye ayrılmaktan imtina ettikleri görülmektedir. Emekliye ayrılmak için yaş sınırını beklemektedirler. Yöneticilerin hizmetlerini tamamlamalarına rağmen emekliye ayrılmamalarının nedeni, maaşlarının yüzde kırkların üzerinde bir oranla azalmanın olmasıdır. Görev yaptığı süre içerisinde, OCAK 2012 katsayısına göre 2986 TL(eşi çalışmayan evli) maaş alan şube müdürünün, emekliye ayrıldığında maaşı 1659 TL azalmaktadır. Maaşların yarıdan daha fazla gerilemesi, hizmet süresini tamamlamış şube müdürlerini kara kara düşündürüyor.
    Emeklilik hizmet süresini tamamlamış MEB çalışanları, eğitim gören ya da evlendireceği çocuğu varsa emekli olmayı sürekli erteliyor. Emekliye ayrılmayı çalışanların ertelemesi, beraberinde başka sıkıntıları da getirmektedir. MEB yönetim kadroları yaşlanmaktadır. MEB çalışanlarının emekliliğinin teşvik edilmemesi durumunda yaş ortalaması önümüzdeki yıllarda, daha da artacaktır. Bu durum eğitim teknolojisi araçlarının kullanımında uyum sorununu da beraberinde getirmektedir. Yeni mezun öğretmenlerin eğitim teknolojisi araçlarını daha iyi kullandıkları düşünüldüğünde, kıdemli yöneticilerin etkili olmamalarına neden olmaktadır. Ayrıca vatandaşın talebine de cevap vermekte zorlanılmaktadır. İşin bir başka boyutu da atanmayı bekleyen öğretmenlerin istihdamı da dolaylı yönden engellenmiş olmaktadır.
    Emeklilik şartlarını taşıyan, MEB çalışanlarının emekli olmasının teşvik edilmesi gerekiyor. Bunu sağlamanın birinci yolu ek gösterge farklılıklarının giderilmesidir. Ek gösterge farklılıkları, emekli maaşları arasında uçuruma yol açmaktadır. MEB şube müdürü ile il eğitim denetmeninin ekmekli maaşları arasında ki fark 300TL nin üzerindedir. Bu, 3000 gösterge ile 3600 gösterge arasında ki farktır. 2200 ek göstergeden emekli olan yöneticinin ise emekli maaşı daha da düşüktür. Ayrıca bir başka problemde emekli ikramiyeleridir. Memurların aldığı ikramiyeler işçilere göre daha azdır. Bu durum memurların, emekli olmak istememelerinin önünde ki başka bir engeldir.
    Çalışanların maaşları ile emekli maaşları arasındaki bu farkın bir nedeni ise ek ders ücreti ve ek ödemeden, emekli keseneği kesintisi yapılmamasıdır. Maaşlarda ki iyileştirmenin bu kalemlerden sürekli yapılması, emekli aylıklarının düşük olmasının başka bir sebebidir. 3.000 TL civarında maaş alan şube müdürünün maaşının, 1/3 ünü ek ödeme oluşturmaktadır. Diğer 1/3 ünü tazminatların oluşturduğu düşünülürse, emekli keseneğine tabi olan matrah 1.000 TL civarındadır.
    İstihdamı arttırmak ve yönetim kadrolarını gençleştirmek için MEB çalışanları emekli olmaya teşvik edilmelidir. Bunun da ancak ek göstergenin kademeli olarak artırılması ile mümkün olacağı gözükmektedir.

    ÇALIŞANLARIN MAAŞLARI İLE EMEKLİ MAAŞLARININ TABLOSU 
    Haber Kaynağı: www.kamudanhaber.com
    ERKEKLERE ÖZEL SINIR TANIMAYAN ÖZEL KARIŞIM TIKLAYIN...

    YORUM YAZ

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.

      Yorumlar
      Toplam 53 yorum mevcut

    • Kemal Boy 2 ay önce yorumlandı

      çözüm şöyle olabilir, idarecilikte beş veya on yılı dolduran asıl branşına dönmeli,yasa böyle düzenlenmeli,çalışacaksa branşında çalışmalı,bu şekilde genç öğretmenlere idarecilik yolu yasal olarak açılmış olur, fazla bir kaybı da olmaz,

    • faruk 2 ay önce yorumlandı

      1320 tl ile ben nasıl geçineceğim 33 yıllık öğ

    • neden emekli olalım 2 ay önce yorumlandı

      verdıklerı toplu para ıkramıye yada 50.000 lira maastan azalan 1.000 lira 4 yıl fazla calıssa zaten ıkramıye kadar para alacagız neden olalım allah ömür verdikçe durmak yok çalışmaya devam :))

    • sev 2 ay önce yorumlandı

      emekli maaşlarımız 100/50 düşüyor emekli maaşlarımız iyileştirilsede bizde başımızın çaresine baksak.emekli olsak geçinemiyiz ki....

    • tacettin tarık 3 ay önce yorumlandı

      kesinlikle katılıyorum biraz durumu iyileştirin de emekli olalım ....yorulduk artıkın..

    TÜM YORUMLAR

    NAMAZ VAKİTLERİ

    Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:

    ZİYARETÇİ DEFTERİ

    Siz de yazmak istemez misiniz?